Employer Branding Agentur

Neue Wege gehen: Mit erfolgreichem Employer Branding zum Wunscharbeitgeber werden

Der Aufbau einer attraktiven und authentischen Arbeitgebermarke ist in Zeiten des Fachkräftemangels besonders relevant. Dabei geht es nicht nur darum potenzielle Bewerber:innen zu finden und für das eigene Unternehmen zu gewinnen, sondern auch bestehende Mitarbeiter:innen zu binden.

Auf diesem gesamten Weg der Candidate Journey stehen wir bei Maisberger Ihnen als Agentur, Partner und Kommunikationsexperten zur Seite – und sorgen für eine positive Employee Experience im gesamten Prozess.

Gutes Employer Branding heißt für uns:

Auf das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam zu machen und den ganzen Prozess – die gesamte Candidate Experience – der potenziellen Mitarbeiter:innen zu begleiten.
Die bestehenden Mitarbeiter:innen – beispielsweise durch das Angebot einer ausgeglichenen Work -Life-Balance, zielgerichteter interner Kommunikation oder passender Corporate Benefits – zufrieden zu stellen, um sie im Unternehmen zu halten.

Genau da setzen wir bei Maisberger als Ihre (künftige) Employer Branding Agentur an. Mit unserer Employer Branding-Journey unterstützen wir Unternehmen dabei, den jeweils richtigen Content und passende Employer Branding-Maßnahmen zur richtigen Zeit an die richtige Zielgruppe zu bringen – und die Stärke Ihrer Marke erlebbar zu machen.

Welche Ziele erreichen Sie mit einer umfassenden Employer Branding Strategie?

Eine umfassende Strategie für Ihr Unternehmen, die sämtliche Maßnahmen im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding in Einklang bringt
Klare Definition der Arbeitgebermarke des eigenen Unternehmens
Kommunikation einer authentischen Unternehmenskultur – intern und extern, analog und digital
Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber
Erhöhen der Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber und als Unternehmen
Steigerung der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter:innen und der Geschäftsergebnisse
Effektive und effiziente Gestaltung der Gewinnung und Bindung der besten Mitarbeiter:innen
Zielgruppenspezifisch Kommunikation mit Bewerbern:innen
Senkung von Recruiting-Kosten
Aufbau von Mitarbeiter:innen zu Markenbotschaftern

Mit Strategie und Content erfolgreich im Employer Branding

Als Ihre Employer Branding Agentur sind wir Challenger und Partner, um Sie auf dem Weg zur attraktiven Arbeitgebermarke und zum Wunscharbeitgeber für Ihre aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter:innen zu begleiten.

In unserem gemeinsamen Employer Branding-Projekt definieren wir die individuelle Relevanz der drei Phasen – Mitarbeiter:innen finden, gewinnen, binden – für Ihr Unternehmen. Anschließend erarbeiten wir die Themen Ihres Unternehmens, um die einzelnen Zielgruppen (Auszubildende, Young Professionals, Fachkräfte, Führungskräfte) in den unterschiedlichen Stationen ihres Arbeitslebens zu erreichen.

Das strategische Dach unserer Arbeit bildet Ihre individuelle Employer Value Proposition, die wir in einem gemeinsamen Workshop konzipieren. Ergänzt wird die Zusammenarbeit durch individuelle Kampagne oder einzelne Employer Branding-Maßnahmen. Diese sind auf Sie und Ihre Unternehmenskultur abgestimmt, bieten einen Mix aus Maßnahmen der externen und internen Kommunikation, Content Marketing sowie klassischer Medienarbeit und Social Media.

Unser Erfolgsrezept:

Wir bieten Ihnen Beratung, Handwerkszeug und Kreativität, um das Thema Employer Branding in Ihrem Unternehmen nach vorne zu bringen!

Von der Strategie über das Consulting bis zur Umsetzung einzelner Employer Branding-Maßnahmen sind wir die Agentur an Ihrer Seite und unterstützen Sie bei der digitalen und der analogen sowie bei der internen und externen Kommunikation. Egal ob authentische Karrierewebsite, kreative Stellenanzeige, ansprechender Social Media Auftritt oder der Mitarbeiter:innen-Newsletter: Mit der Ausarbeitung einer konsistenten Employer Brand

stärken wir ihr Image
machen wir Sie fit für die aktuellen Herausforderungen am Arbeitsmarkt
wecken wir das Interesse Ihrer potenziellen Bewerber:innen und
machen Mitarbeiter:innen in den sozialen Netzwerken und den für Sie relevanten Medien zu begeisterten Botschaftern Ihrer Arbeitgebermarke

Employer Branding-Expertin

Ich bin überzeugt: Employer Branding sollte fester Bestandteil jeder Unternehmensstrategie sein! Schließlich sind motivierte und begeisterte Mitarbeitende ein Erfolgsgarant. Der Fachkräftemangel, eine schnelllebige, sich wandelnde Arbeitswelt sowie geänderte Ansprüche an den Arbeitgeber: Mit strategischem Employer Branding erreichen Sie die geeigneten Beweber:innen und binden die besten Talente an Ihr Unternehmen.

HR-Marketing, Employer Branding-Kampagnen in den sozialen Medien oder ein außergewöhnliches Recruiting-Event: Passend zu Ihrem Branding entwickeln und setzen wir einen internen und externen Maßnahmenmix um! Bei uns treffen Know-how auf Kreativität und Storytelling auf Design – mein Team und ich freuen uns, als Ihr Partner Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig und authentisch zu positionieren!